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障害雇用・法定雇用率ブログ

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障害者雇用の算定特例制度とは

現在、企業には障がい者の法定雇用率を達成する義務がありますが、多くの企業が「雇用したくても適切な業務がない」「採用が難しい」といった課題を抱えています。2025年時点で民間企業の法定雇用率は2.5%に引き上げられ、2026年7月には2.7%...
2025.11.12
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有限責任事業組合で解決!法定雇用率の重要性

近年、多くの企業、とりわけ中小企業が直面している二大課題があります。それは「障がい者の法定雇用率の達成」と「デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進」です。障がい者雇用は法令上の義務であり、2024年時点では民間企業に対し従業員の2....
2025.11.12
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